用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益， 是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

降低用人成本

用工单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能按分配的工作任务进行管理、考核。用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用工方式十分机动灵活。

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